Où trouver un·e apprentie ?
Vous recherchez un·e apprenti·e, notre Chargé de relations entreprises est là vous simplifier la tâche.
Il vous accompagne pour :
- Déterminer vos besoins
- Votre recherche de candidat·e·s
- Vos démarches administratives
Contactez le au 02 38 65 09 60 ou par mail.
Quel est le salaire d’un·e apprenti·e ?
L’apprenti·e perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic.
Vous pouvez retrouver ce document dans son intégralité sur le site du service-public.fr.
| Situation | 16 – 17 ans | 18 – 20 ans | 21 – 25 ans | 26 ans et plus |
| 1ère année | 27% du Smic, soit 461,51 € |
43% du Smic, soit 734,99 € |
Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 905,92 € |
100% du Smic, soit 1 709,28 € |
| 2ème année | 39% du Smic, soit 666,62 € |
51% du Smic, soit 871,73 € |
Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 1 042,66 € |
100% du Smic, soit 1 709,28 € |
| 3ème année | 55% du Smic, soit 940,10 € |
67% du Smic, soit 1 145,22 € |
Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit 1 333,24 € |
100% du Smic, soit 1 709,28 € |
Etablir un contrat avec le CFAS
L’employeur doit créer un compte en ligne sur le Portail de l’alternance, afin de procéder à l’enregistrement en ligne du contrat d’apprentissage et dans le cadre de sa demande d’aide à l’apprentissage.
Le contrat est établi en 3 exemplaires originaux (signé par l’apprenti.e et l’employeur) :
- 1 pour l’employeur
- 1 pour l’apprenti·e
- 1 pour l’organisme d’enregistrement
Pour la partie formation, vous trouverez ci dessous le formulaire cerfa n° 10103 pré rempli.
Dès réception, d’un exemplaire signé, le CFAS le vise et établie la convention de formation.
Le secrétariat du CFAS reste à votre écoute au 02 38 65 09 60 pour vous guider dans cette démarche.
Où envoyer le contrat et la convention de formation ?
Secteur privé
Dans les 5 jours ouvrables qui suivent le début de l’exécution du contrat d’apprentissage, l’employeur doit transmettre le contrat à son opérateur de compétences (OPCO).
Cette transmission peut se faire par voie dématérialisée.
L’opérateur de compétence a 20 jours pour statuer sur la prise en charge du contrat. Sans réponse de l’opérateur de compétence dans ce délai, la demande est refusée.
Le dépôt du contrat d’apprentissage est gratuit.
Secteur public
Dans les 5 jours ouvrables qui suivent le début de l’exécution du contrat d’apprentissage, l’employeur transmet le contrat à l’unité départementale de la Direccte compétente.
Cette transmission peut se faire par voie dématérialisée.
L’unité départementale de la Direccte a 20 jours pour statuer sur la prise en charge du contrat. Sans réponse de la Direccte dans ce délai, la demande est acceptée.
